pre-employment screening niet onbetaalbaar

Helaas liegen we allemaal massaal op ons CV. Soms gaat het om kleine leugens zoals een diploma die niet gehaald is. Er kunnen soms ook grote leugens op het CV staan. Bijvoorbeeld dat iemand helemaal geen werkervaring heeft. Je hebt besloten om iemand aan te nemen vanwege de persoonlijkheid en werkervaring. Als je vooraf had geweten dat iemand helemaal geen werkervaring heeft dan was je er waarschijnlijk nooit aan begonnen. De bedrijfsrecherche wordt steeds vaker op zaken gezet als pre-employment screening. Hierbij doen wij een uitgebreid onderzoek naar de achtergrond van personeelsleden.

Bepaal zelf het budget voor een screening

Een pre-employment screening hoeft echt niet onbetaalbaar te zijn. Banken doen het al langer, maar ook gewone bedrijven kunnen nieuw personeel screenen. Door aan te geven wat voor jouw belangrijk is om te weten kan je een screening samenstellen. De kosten van de screening is afhankelijk van wat je allemaal wil weten. Als je bijvoorbeeld alleen wil weten of iemand een strafblad heeft dan hoeft dit niet veel geld te kosten. In overleg met de bedrijfsrecherche kan je een lijstje ontvangen met kosten voor een screening. Met de hulp van de recherche kan je samenstellen welke dingen je echt perse uitgezocht wil hebben. Dit onderzoek kan je laten doen op basis van je budget voor de screening. Je merkt al snel dat een screening niet duur hoeft te zijn. De meeste screenings zijn binnen een uur geregeld. Daarbij geven we graag een advies over wat wij denken over het personeel dat je in dienst wil nemen.